乐山延风中学

乐山市延风中学，是一座有着45年历史的学校，是乐山市金口河区一所高完中，原为四川红华实业总公司子弟校，是四川省首批确定为办得好的省级重点中学之一，2002年学校被考评为首批四川省“普通示范性高中”，2000年确定为乐山市田径后备人才基地。学校大力倡导‘科学+汗水’的精神，培养出了以四川省高考理科状元张健为代表的一大批学生。2006年4月，根据国家政策，延风中学实行了属地化管理，成为乐山市教育局直属管理的学校。在新的机遇与挑战面前，学校确定了新的校训、教风、学风、校风。学校占地17601平方米，有教学楼四栋，实验大楼一栋，综合楼一栋，有可容纳600名学生住宿的学生公寓一栋，以及可以同时容纳300人就餐的餐厅。语音室、多媒体讲学厅、微机室、试验室、图书馆设备，拥有10兆数字光纤因特网接口，多媒体教学进入教室，实现了教育资源共享。学校现有教职员工90人，其中高级教师24人。?【高中特色管理】：?延风中学2008年高考指标一本任务完成率700%；三本以上任务完成率195%；一专任务完成率300%。获乐山市高中教学质量综合评估一等奖。延风中学地处深山，受社会大环境影响，的学生大量流失，针对现状，学校及时调整思路，对高一新生现状进行分析，及早划定各层次苗子，各科教师根据学生的学科特点，制定详尽的培优计划，确定具体的责任目标，并将目标分解到各个阶段，各科教师，同时追求细节管理，给科任教师一定的压力，使压力变动力，充分调动教师的工作积极性，营造团结一心、努力拼搏的集体氛围；做好阶段分析，确保全过程落实；检查到位、奖惩逗硬，学校分别成立了3个专项督察小组，每月不定时的对作业完成情况、课堂教学效果、教学常规进行严格检查考核。高2008级学生入学时三本科入围学生只有不到十名，通过高中阶段针对性强的特色管理，使得2008级学生高考时考出了本科上线37人的好成绩。【师资队伍建设】：?学校把师德建设放在师资队伍建设的首位，每月至少召开一次全校教师大会，进行系统的专题教育，提升师德修养。每学期在学生中开展一次“问卷调查”等活动，促使教师真正做到面向学生，以学生为主体。根据骨干教师成长计划，通过走出去、请进来、内培、外训，传、帮、带等形式，全方位，多角度提高教师业务素质，培养、打造了一批省、市级骨干教师，加速了青年教师的成长步伐；以质量目标促教师业务提高，各年级每学年签订质量目标，每月进行教学质量分析，明确教学得失，及时改进和调整教学方法；加大质量奖励力度，激励教师业务能力。【班主任队伍建设】：?学校下大力气打造一批班主任。首先是提升班主任的理论管理水平，学校专门购买和征订一批先进的、科学的书籍，使班主任在科学教育理论指导下开展工作，每个班主任写出了心得体会，建立先进的教育理念。定期进行培训与德育交流，根椐学校要求，每一学期由参加外出培训的班主任，组织本校培训工作。每月进行班主任工作经验交流，使班主任互相学习、共同提高。每学期依据《校班主任工作职责》、《校班主任工作考核细则》，对班主任常规工作认真考核，考核成绩的，推荐为校级以上的班主任。